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劳动人事业务

优秀的人力资源是一个企业持续健康发展的源动力,和谐、稳定的劳资关系对用人单位和劳动者都极为重要。由于各种原因,劳动纠纷在实践中大量发生。劳动纠纷的发生,破坏了正常的劳动关系,损害了用人单位和劳动者的利益,不利于社会的和谐稳定。因此,应当积极预防劳动纠纷的发生,对已发生的劳动纠纷进行妥善处理。

律师可以协助用人单位进行人力资源管理,规范人事制度,对已经发生的劳动纠纷及时进行处理。劳动者遇到劳动纠纷或合法权益受到损害时,也应当及时委托律师依法维护自身的合法权益。js金沙城娛樂城免费劳动人事js金沙城娛樂城免费可以为用人单位和劳动者提供以下法律服务:

1.为用人单位和劳动者提供法律咨询,就相关法律事务出具专业法律意见;

2.协助用人单位进行人力资源管理,完善单位用工制度;

3.为企业管理层及普通员工进行法律培训;

4.对劳动人事纠纷进行调解;

5.代理用人单位或劳动者进行劳动争议仲裁或诉讼。

 
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